- 梁荣华;杨秀玉;
韩国自1990年实施新任教师公开选拔考试以来,历经三次大的变革,形成了当前较为完备的小学教师任用考试制度。韩国小学教师任用考试制度在考试内容的适切性、评价方式的妥当性和考试功能的多样性等方面取得一定成效的同时,也面临着一些难以破解的现实问题,韩国正在探索一系列的改革措施予以积极应对。韩国小学教师任用考试制度在小学教师的资格赋予与认定、考试的内容与评价方式以及发挥考试正确的导向功能等方面,足以促进我国小学教师资格赋予与考试制度的反观和思考。
2017年11期 v.44;No.329 3-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 1063K] - 凌磊;
韩国教育部通过修订《高等教育法》,规定各大学在定时招生和随时招生中要为弱势群体考生单列招生考试计划,对外公布招生计划人数、申请条件、申请材料和考试内容等,全力协调弱势群体接受高质量大学教育的机会,贯彻其"弘益人间"的教育理念。我国也始终致力于弱势群体上重点大学、一流大学的政策体制改革,要提高中西部地区和人口大省高考录取率,增加农村学生上重点高校人数。韩国三所具有代表性的一流大学针对弱势群体所制定的招生考试制度,可以为我国制定相关政策制度提供有益参考和借鉴。
2017年11期 v.44;No.329 16-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 1046K] - 李昱辉;
随着公共教育和地区社会问题的不断加深,日本公立学校管理体制亟待变革。在首相和内阁咨询机构的大力倡导下,文部科学省逐步妥协、调整政策并指导地方教委设立社区学校。十多年来,社区学校不仅在数量上剧增,更在增强校内改革意识、促进全方位学校参与的同时,展现出支持地区建设和引领公立学校整体变革的成效。如何克服行政驱动、取舍市场原理、确保委员水准、缓和人事矛盾,则是社区学校在今后发展中必须解决的现实问题。
2017年11期 v.44;No.329 28-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 1102K]