- 杜芳芳;王丽;
新一轮科技革命和产业变革深入发展,科技创新成为国际战略博弈的主要战场,创新人才早期培养是各国增强国际竞争力的关键举措。立足国家发展需求与教育体系转型的交织背景,日本在2002年推出“超级科学高中”计划,二十多年的探索实践可分为计划形成期、正式实施期、扩大调整期及融合发展期四个阶段,在科技创新人才早期培养方面成效显著。日本超级科学高中从构建贯通式科技人才选育一体化机制、研发兼具综合性和前沿性的特色课程体系、开展探究驱动的跨学科教学模式以及指向学生发展的多元动态评价等方面探索实施路径,致力于为科技创新人才培养打造全方位的育人生态,取得成效的同时其也面临政策方向游移、师资专业化不足和忽视学生长期发展等问题。
2026年01期 v.53;No.427 3-20页 [查看摘要][在线阅读][下载 1094K] - 王依杉;
“超级科学高中”计划作为日本科学教育改革的战略性举措,历经从局部试点到深度融合的演进过程,其价值取向呈现出鲜明的阶段性特征。政策初期以“拔尖”为导向的精英主义价值偏好占据主导,转型时期逐步向“普育”倾斜的大众主义理念调和,进入整合时期则实现“拔尖”与“普育”并重的多元价值互嵌。“超级科学高中”在实践路径上形成了以顶层设计牵引协同共治体系、以制度贯通创新人才培养长效机制、以协作共育联结多元主体支持网络、以自主创生激发学校主体内在创新活力,构建了全方位、多层次的科学教育改革框架,为日本科技创新人才储备提供了制度支撑与保障。
2026年01期 v.53;No.427 21-33页 [查看摘要][在线阅读][下载 1128K] - 王嘉璐;帅瑶;
早期培养是拔尖创新人才发展的关键。在此背景下,美国数学早慧青少年研究项目(SMPY)50年的实证研究实践展现了系统性的早期识别与培养经验。针对早期识别难、教育成效滞后等问题,SMPY基于工作调整理论构建了“三阶段路径”:首先,利用超水平的标准化SAT测试识别具有潜质的学生;其次,通过加速项目与诊断式教学进行个性化培养;最后,进行多维度、长周期的追踪验证,以评估培养成效并总结培养规律。该项目研究发现:第一,对初中生实施超水平标准化测试可有效预测他们在高等教育阶段的学业表现;第二,加速学习是匹配能力与发展需求的重要手段,且未对英才个体造成显著负面心理影响;第三,职业志向与创新潜能可在青少年阶段显现,其发展轨迹受到早期认知能力与偏好的双重驱动。
2026年01期 v.53;No.427 34-49页 [查看摘要][在线阅读][下载 1094K] - 苗学杰;漫婉莹;
资优生培养作为提升国家核心竞争力的战略基础,始终面临着公平与卓越的价值冲突。加拿大聚焦资优潜质提升人才涌现率,重视成长渐进性推进“潜能-成就”的转化,在财政约束与全纳教育理念的双重驱动下,践行“公平中卓越”资优育人理念。建构了“广域普筛夯实人才库;个性支持提供发展支架;谨慎确证避免标签误判;多元安置实现适性发展”四层递进选育模式。该模式弱化标签效应,促进资优生社会融合;将重心从选拔机制转向支持系统;实现“效率优先”到“融合发展”的价值转向。当下应树立资优人才成长和培养的“过程观”,及早构建科学化早期识别与甄选体系,进一步协调好“识优与培优”选育关系,形成创新人才持续涌现的生态链。
2026年01期 v.53;No.427 50-64页 [查看摘要][在线阅读][下载 1026K] - 程伟;李荟;
新加坡面对教育分流引发的矛盾、经济转型缺乏创新型人才和全球竞争力下降等社会发展问题,于2004年实施了“直通车计划”。该计划构建了系统的拔尖创新人才大中衔接培养模式,主要包括课程纵向衔接培养、资源协同育人和多元发展性评价三大核心要素。我国可以通过打破学段壁垒、构建课程衔接体系,整合校内外资源、拓展协同支持网络,改革终结性评价、实施多元过程评价等方式,进一步推进基础学科拔尖创新人才大中衔接培养模式改革。
2026年01期 v.53;No.427 65-78页 [查看摘要][在线阅读][下载 993K]